Почему бы не поручить обновление сайта своим сотрудникам?

Наверно, это первое, что приходит в голову каждому руководителю, когда речь заходит о корпоративном сайте. Это простое решение несёт в себе множество подводных камней, например:

У сотрудника есть свои служебные обязанности, и выполнение дополнительной работы приведёт к снижению производительности его труда на основной работе;
Те, задачи, на которые профессионально подготовленный человек потратит 10 минут своего времени, могут отнять часы у неквалифицированного сотрудника. В это время никто не будет выполнять его работу;
Сотрудник фирмы, как правило, может справиться лишь с самой простой работой по поддержке сайта, наиболее трудные задачи останутся невыполненными;
Человек, на которого взвалили обязанности по поддержке сайта, не будет проявлять инициативу по проведению дополнительных мероприятий по улучшению сайта с целью привлечения новых посетителей, потому что это лишь увеличит его загрузку;
Работы по обновлению сайта будут проводиться от случая к случаю, в результате сайт может утратить актуальность, и Вы потеряете клиентов, а сам сайт ухудшит свои позиции в поисковой выдаче;
И, наконец, нанять ещё одного сотрудника дороже, чем заказать обслуживание своего сайта у профильной организации.

Поэтому, если у Вас в компании нет подготовленного для этой работы человека, то лучше доверить заботу о своём сайте профессионалам.